EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA
Lestari Sukarniati
Telah di baca oleh 18 pemustaka, dengan total durasi baca 06:32:12
Deskripsi Buku
Ekonomi sumber daya manusia didefinisikan sebagai ilmu ekonomi yang diterapkan untuk menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia yang berkaitan dengan pembangunan ekonomi Subri Mulyadi 2003 1 atau ekonomi sumber daya manusia merupakan penerapan teori ekonomi pada analisis sumber daya manusia Ananta Aris 1990 3 Dalam ekonomi sumber daya manusia tidak ada teori baru yang dipakai semua teori dasarnya adalah teori ekonomi mikro dan makro hanya saja penerapannya yang berbeda Buku ini terdiri dari 13 Bab dan berisi sekitar 131 halaman yang meliputi pendahuluan permintaan tenaga kerja penawaran tenaga kerja topik dalam penawaran tenaga kerja pasar tenaga kerja perbedaan tingkat upah human capital struktur upah diskriminasi pasar tenaga kerja mobilitas tenaga kerja dan migrasi campur tangan pemerintah dalam pasar tenaga kerja serikat pekerja dan pengangguran Ekonomi sumber daya manusia didefinisikan sebagai ilmu ekonomi yang diterapkan untuk menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia yang berkaitan dengan pembangunan ekonomi (Subri, Mulyadi, 2003: 1) atau ekonomi sumber daya manusia merupakan penerapan teori ekonomi pada analisis sumber daya manusia (Ananta, Aris, 1990: 3). Dalam ekonomi sumber daya manusia ...tidak ada teori baru yang dipakai, semua teori dasarnya adalah teori ekonomi mikro dan makro, hanya saja penerapannya yang berbeda. Buku ini terdiri dari 13 Bab dan berisi sekitar 131 halaman yang meliputi pendahuluan, permintaan tenaga kerja, penawaran tenaga kerja, topik dalam penawaran tenaga kerja, pasar tenaga kerja, perbedaan tingkat upah, human capital, struktur upah, diskriminasi pasar tenaga kerja, mobilitas tenaga kerja dan migrasi, campur tangan pemerintah dalam pasar tenaga kerja, serikat pekerja, dan pengangguran.
