PERILAKU ORGANISASI: Konsep, Teori, dan Implementasi

Deskripsi Buku

Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik karena mempelajari tentang orang orang dan tabiat manusia di dalam organisasi Setiap orang berbeda masing masing memiliki keunikan dan karakteristik dalam mempersepsikan sesuatu Masing masing memiliki persepsi karakter kepribadian pengalaman hidup sikap keyakinan dan tingkat cita cita yang berbeda Berbagai macam perilaku dan romantika tersebut mengitari sebuah organisasi dalam upaya pencapaian tujuan bersama Di samping itu jika dipandang dari perspektif yang lain ilmu perilaku organisasi ini dapat juga dijadikan sebagai upaya refleksi diri Buku ini mengulas beberapa aspek terkait perilaku organisasi sebagai sebuah kajian dalam mengoptimalkan peran organisasi dalam pencapaian tujuan Karenanya buku ini mengelaborasi tentang sebelas poin penting yang dibahas secara menyeluruh pada setiap bab Pertama membahas tentang konsep dasar perilaku organisasi Kedua perilaku individu dalam organisasi Ketiga persepsi dan dimensi dimensi persepsi Keempat kelompok dalam organisasi Kelima kekuasaan dan politik Keenam tentang konflik penanganan konflik dan negosiasi Ketujuh motivasi kerja Kedelapan manajemen dan penilaian kinerja Kesembilan konsep stress dan perilaku kerja dalam organisasi Kesepuluh tim kerja dan perilaku kelompok dan kesebelas kompetensi dan kepemimpinan Buku ini disusun secara sistematis dan menggunakan bahasa yang sederhana agar memudahkan pembaca memahami materi yang disuguhkan Keunggulan lainnya tulisan ini dapat dibaca oleh siapa aja baik mahasiswa dosen peneliti maupun praktisi yang berkecimpung di bidang perilaku organisasi Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik, karena mempelajari tentang orang-orang dan tabiat manusia di dalam organisasi. Setiap orang berbeda, masing-masing memiliki keunikan dan karakteristik dalam mempersepsikan sesuatu. Masing-masing memiliki persepsi, karakter, kepribadian, pengalaman hidup, sikap, keyakinan dan tingkat cita-cita yang berbeda. Berbagai macam perilaku dan romantika tersebut mengitari sebuah organisasi ...dalam upaya pencapaian tujuan bersama. Di samping itu, jika dipandang dari perspektif yang lain, ilmu perilaku organisasi ini dapat juga dijadikan sebagai upaya refleksi diri. Buku ini mengulas beberapa aspek terkait perilaku organisasi sebagai sebuah kajian dalam mengoptimalkan peran organisasi dalam pencapaian tujuan. Karenanya, buku ini mengelaborasi tentang sebelas poin penting yang dibahas secara menyeluruh pada setiap bab. Pertama, membahas tentang konsep dasar perilaku organisasi; Kedua, perilaku individu dalam organisasi; Ketiga, persepsi dan dimensi-dimensi persepsi; Keempat, kelompok dalam organisasi; Kelima, kekuasaan dan politik; Keenam tentang konflik, penanganan konflik dan negosiasi; Ketujuh, motivasi kerja; Kedelapan, manajemen dan penilaian kinerja; Kesembilan, konsep stress dan perilaku kerja dalam organisasi; Kesepuluh, tim kerja dan perilaku kelompok: dan kesebelas, kompetensi dan kepemimpinan. Buku ini disusun secara sistematis dan menggunakan bahasa yang sederhana, agar memudahkan pembaca memahami materi yang disuguhkan. Keunggulan lainnya, tulisan ini dapat dibaca oleh siapa aja, baik mahasiswa, dosen, peneliti, maupun praktisi yang berkecimpung di bidang perilaku organisasi.

Detail Buku